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企業研修事業

女性向け研修

政府の成長戦略には積極的な女性の活用が含まれています。企業においても働き手の確保というだけでなく、女性ならではの発想や感性は大いに役立つと考えます。そのためには働き方を含め、社内での男性、女性の意識も変えていく必要があります。

女性の多くは管理職への魅力より、働きかたが問題であり、管理職になるために仕事をしている女性は少ないと考えています。

そして、女性が昇格を望まないのは、確固たる目標や実績がないので、実感として沸かないのも現実であると思われます。

また、女性にはできない、無理だと思う過去からの男性的思考が女性の本当の力を活かしきれてないのも事実です。

マラソンや格闘技、各種スポーツなどから鑑みても女性のほうが好成績を残しているのも多く見られ、この先、女性の力は未知なものがあり、力ある女性は少し背中を押してあげることで実力が開花するケースもあります。

はじめから無理である、出来ないという固定観念に囚われていると、今後の女性活用が難しく、またこの先の少子化、労働力不足に備えられるためにも、女性活用は不可欠です。

ピーチプロモーションではさらに職場で女性に活躍してもらうために、出産、育児を経験した女性講師がクライアント企業とともに課題や意見を抽出し、各企業に適した方法で女性の活用、研修をご提案させて頂いております。是非お気軽にお問い合せください。

研修内容のご紹介

・コミュニケーション研修 ・意思決定研修 ・メンタルヘルスケア研修
・グローバル人材育成 ・360度評価 ・コーチング研修

研修実績

・ユアサM&B株式会社
・松谷化学工業株式会社
・株式会社立花エレテック
・ブリヂストンケービージー株式会社
・株式会社エネゲート
・岩谷産業株式会社
・株式会社ダイヘン
・帝国ホテル 大阪
・牧病院
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・南海電鉄
・加茂商事株式会社
・クマリフト株式会社
・丸一鋼管株式会社
・株式会社エクセディ
(順不同)
MBPA

主な講師のご紹介

酒井 真理
  酒井 真理
村沢 義久
  村沢 義久
玉田 俊平太
  玉田 俊平太
沖永 晶子
  沖永 晶子
成田 恒陽
  成田 恒陽
松岡 孝敬
  松岡 孝敬
花形 健路
  花形 健路
阪口 葉子
  阪口 葉子