ピーチコーポレーション

企業個別研修

女性向け研修

政府の成長戦略には積極的な女性の活用が含まれています。企業においても働き手の確保というだけでなく、女性ならではの発想や感性は大いに役立つと考えます。そのためには働き方を含め、社内での男性、女性の意識も変えていく必要があります。

女性の多くは管理職への魅力より、働きかたが問題であり、管理職になるために仕事をしている女性は少ないと考えています。

そして、女性が昇格を望まないのは、確固たる目標や実績がないので、実感として沸かないのも現実であると思われます。

また、女性にはできない、無理だと思う過去からの男性的思考が女性の本当の力を活かしきれてないのも事実です。

マラソンや格闘技、各種スポーツなどから鑑みても女性のほうが好成績を残しているのも多く見られ、この先、女性の力は未知なものがあり、力ある女性は少し背中を押してあげることで実力が開花するケースもあります。

はじめから無理である、出来ないという固定観念に囚われていると、今後の女性活用が難しく、またこの先の少子化、労働力不足に備えられるためにも、女性活用は不可欠です。

ピーチコーポレーションではさらに職場で女性に活躍してもらうために、出産、育児を経験した女性講師がクライアント企業とともに課題や意見を抽出し、各企業に適した方法で女性の活用、研修をご提案させて頂いております。是非お気軽にお問い合せください。

研修内容のご紹介

・コミュニケーション研修 ・意思決定研修 ・メンタルヘルスケア研修
・グローバル人材育成 ・360度評価 ・コーチング研修

研修受講企業のご紹介

くわしくはこちらをご覧下さい。

主な講師のご紹介

石川 智久
石川 智久
沖永 晶子
沖永 晶子
奥村 圭
奥村 圭
小菅 晶秀
小菅 昌秀
種部 恭子
種部 恭子
成田 恒陽
成田 恒陽
花形 健路
花形 健路
飛河 智生
飛河 智生
松岡 孝敬
松岡 孝敬
松本 富雄
松本 富雄